年薪30万至60万公务员带来的思考

　　新华网讯《浙江首批聘任制公务员将上任年薪30万元起》，“义乌招聘聘任制公务员，在浙江开启了公务员聘任制的‘破冰’之旅，打开了一条引才‘新通道’，同时也打破了公务员‘铁饭碗’的常规概念。此次聘任制公务员招聘是从去年12月份开始，经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检，5名聘任制公务员将于近期走马上任。”又称“现在应聘者的具体年薪还没有确定，不过都在30万元到60万元之间，具体要等签订合同后才能确定。”五人的具体岗位如下：

　　“据义乌市人力社保局工作人员介绍，聘任制公务员的工资和公务员一样，分为基础工资、考核工资、年终奖三部分，基础工资占协议工资的50%，考核工资占30%，年终奖占20%。年终考核优秀的按基数发奖金120%，良好发100%，基本合格发70%。”另外“聘任制公务员虽然是占用了行政编制，但没有正处、副处之类的行政级别”等……

　　其实结合目前五位的岗位来看，也许级别在“科级”，恐怕到不了“处级”这个层次。这就是说浙江义乌所聘“科级”年薪在账面上的将是30万至60万，其它福利与隐形收入不得而知了。记得我校也聘任过一位副校长兼任我院院长，聘任年薪不低于20万，实际执行超过这个数，那是六年前的事。这个收入实际上与同级校领导差不多少，这样也就不会有不平衡的事。此报道中涉及了“深圳试点公务员分类改革后的几年内，深圳4万多名公务员中聘任制超过了3200名，但无一人被解聘。”这样的话题。

　　此类年薪聘任制公务员是人往高处走水往低处流的“择优自适性”改革措施，是比较容易被有条件的地区推广的。用网友的话说是“再造金饭碗”。这些年有条件的有其是有权势的，此类“择优自适性”已经发挥到淋漓尽致的地步了。怎么个“择优”那是“八仙过海各显神通”，舆论说辞难道还不好找？这也枉自“精英”这个称号了。会玩的，那就玩出“花”来，呵呵！

　　浙江义乌玩这个“花”有这个实力，比起义乌小商品市场的小老板们也是“牛”不起来的。但“吊”其它公务员的“胃口”不可小视，除非大家也都彼此彼此，只是说法不同而已。假如有老师手捧着《教师法》来理论，说同等教师的待遇不低于同等公务员收入待遇，怎么处理，是老师无理取闹，还是《教师法》如同虚设？那还叫依法治国？学校能不能也搞点“花头”？诸如此类，改革风气不就刮遍了义乌？拭目以待哈！

　　“榜样的力量是无穷的”，全国像义乌那样县市级有四千多个，是不是也能推而广之呢？这不把原始的“公务员加工资”方式远远地抛在后面了？钞票哪里来不就领导一句话的事？前些日子踏春参观上海枫泾镇保留的“公社旧址”，走到挂有“武装部”、“派出所”两块牌子的办公室，两张办公桌两把椅子与一条长板凳，还有两个柜橱。这就是两套班子了，一张桌子是人武部长的，一张桌子是派出所值班警察的当年不是每个公社都有派出所，几个公社加一个大镇才有一个派出所，所以这张桌子不能说是所长的，全社治安乃至应征、复员、民兵军事训练这个办公室全管了，还绝对不会出现浙江苍南城管打人事件，那么根据这个效率若用现在眼光看，他们俩的年薪该是多少呢？当年这样的干部月工资能有60元算高的了。那年头嘉兴打下两架蒋军侦察机那会儿，这个乡的武装民兵接到通知全部到位，可能有抓侦察机飞行员的任务，速度之快受到嘉奖，有趣，呵呵。

　　现在是虚头巴脑，机构越来越大，人员越来越多，编制不够还请临时工（干错了自然是他们），自己给自己发文开会协调，忙得还不亦乐乎，再整出些重要岗位，说年薪应该拿多少多少？不知开过过多少会，也许还得去深圳等地考察取经吧？去国外考察了吗？一位网友调侃，“尼玛赶紧去义乌报考公务员，介工资太诱惑人了！介尼玛哪来仇富仇官？介排长队都怕来不及啊……”

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地方主义将撕裂这个国度！