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　　（五）多少？
　　外国人有个习惯，就是不问及对方的工资和收入，不知这是什么原因，我只知道外国人打听别人的薪水和收入，是忌讳的事情，工资薪水是别人极隐私的事，（决不要打听别人的收入、挣多少钱之类的事。如果想了解他们的经济状况，可以问：英国中你们单位平均工资是怎么样的？千万不要问你一个月挣多少钱？）
　　这个问题现在也影响了我们中国人，当和儿子谈这工作等方面时，就是不谈其这个敏感问题。也有点纠结。我也不敢问，只是旁敲侧击的在“扣话”。别人不想说，你问也没用，想说，你就等着听就是了呀。（不过，其实做父母的还是很想知道。）
　　在中国问对方工资多少，应该说，那是极其平常简单的问题，你可以大方地问呀，他也可以大方的说，我到不认为外国人的习惯都是好的，在评论国内和国外的某些事孰好孰坏，看得多了，心里就有了些想法，也有自己观点。如和外国人接不上规，咱可以说这是咱们中国的特色的社会主义呀，哈哈哈，你说是吧？咱们不也是有五千年的文明历史么？哈。
　　人都说，“水往低处流，人往高处走”，看来换一个单位，那工资肯定得高了吧，否则，干么要换呢？
　　其实，跳槽、辞职或调换工作的原因有好多，是薪资报酬？还是前途，“个人问题还是家庭问题？”各说各的理，仁者见仁智者见智，仁者见仁智者见智罢了。
　　儿子的这次辞职的原因，在我和他长期的交谈中，明显地感觉他对在英国的发展产生了担忧，英国人的排外，对“志气高昂”的儿子极为不满，他有好多的科研想法得不到支持，对材料方面的试验的见解、观点得不到项目研究的实验。对不是很懂业务的上司，非合理化的安排感到无奈，他有时感慨，对英国人的民族性格是传统、内向、谨慎的。他们不轻易相信别人，依靠别人。这种保守、传统的个性，在某种程序上反映了英国人的优越感。他不适应。
　　当他要走，提出辞职后，对方也极力挽留，并也答应他到新加波，可以到他们在新加波的公司工作，待遇不变。
　　但是儿子回绝了。做完他应该做的，时间一到，就起程回来了。换了我们可能要斟酌几天，心想，到了新加波后，先稳下来，等有机会换。这样万一你没有找到工作，你的心情就不会变坏了，或者找不到工作的会发生那种尴尬场面。现在分析，可能我们想的太过于保险了。
　　回来时间计算的是那么的准，办理好英国的一切事务，离中国的春节就很近了。
　　回来后，我问他在英国的房子、汽车和家具如何处理的？他说快刀斩乱麻了，时间是快了，损失可也不小。
　　欢庆的2010年春节如期到临，年三十的晚上，我们一家在杭州团聚在一起，吃完饺子后，我们都沉醉在赵本山的喜剧小品中。
　　

本人在本网的旅游生活：http://www.chinazhiqing.com/bbs/index.asp?action=frameon

不管你在当地生活多久，你依旧是个外来人，这种排外的倾向，总是到处存在的。

以下是引用春风2008在2011-6-2 9:24:00的发言：
　　（五）多少？
　　外国人有个习惯，就是不问及对方的工资和收入，不知这是什么原因，我只知道外国人打听别人的薪水和收入，是忌讳的事情，工资薪水是别人极隐私的事，（决不要打听别人的收入、挣多少钱之类的事。如果想了解他们的经济状况，可以问：英国中你们单位平均工资是怎么样的？千万不要问你一个月挣多少钱？）
　　这个问题现在也影响了我们中国人，当和儿子谈这工作等方面时，就是不谈其这个敏感问题。也有点纠结。我也不敢问，只是旁敲侧击的在“扣话”。别人不想说，你问也没用，想说，你就等着听就是了呀。（不过，其实做父母的还是很想知道。）
　　在中国问对方工资多少，应该说，那是极其平常简单的问题，你可以大方地问呀，他也可以大方的说，我到不认为外国人的习惯都是好的，在评论国内和国外的某些事孰好孰坏，看得多了，心里就有了些想法，也有自己观点。如和外国人接不上规，咱可以说这是咱们中国的特色的社会主义呀，哈哈哈，你说是吧？咱们不也是有五千年的文明历史么？哈。
　　人都说，“水往低处流，人往高处走”，看来换一个单位，那工资肯定得高了吧，否则，干么要换呢？
　　其实，跳槽、辞职或调换工作的原因有好多，是薪资报酬？还是前途，“个人问题还是家庭问题？”各说各的理，仁者见仁智者见智，仁者见仁智者见智罢了。
　　儿子的这次辞职的原因，在我和他长期的交谈中，明显地感觉他对在英国的发展产生了担忧，英国人的排外，对“志气高昂”的儿子极为不满，他有好多的科研想法得不到支持，对材料方面的试验的见解、观点得不到项目研究的实验。对不是很懂业务的上司，非合理化的安排感到无奈，他有时感慨，对英国人的民族性格是传统、内向、谨慎的。他们不轻易相信别人，依靠别人。这种保守、传统的个性，在某种程序上反映了英国人的优越感。他不适应。
　　当他要走，提出辞职后，对方也极力挽留，并也答应他到新加波，可以到他们在新加波的公司工作，待遇不变。
　　但是儿子回绝了。做完他应该做的，时间一到，就起程回来了。换了我们可能要斟酌几天，心想，到了新加波后，先稳下来，等有机会换。这样万一你没有找到工作，你的心情就不会变坏了，或者找不到工作的会发生那种尴尬场面。现在分析，可能我们想的太过于保险了。
　　回来时间计算的是那么的准，办理好英国的一切事务，离中国的春节就很近了。
　　回来后，我问他在英国的房子、汽车和家具如何处理的？他说快刀斩乱麻了，时间是快了，损失可也不小。
　　欢庆的2010年春节如期到临，年三十的晚上，我们一家在杭州团聚在一起，吃完饺子后，我们都沉醉在赵本山的喜剧小品中。
　　

国外收入算隐私，

儿因发展故辞职，

说干就干立马回，

赶在春节正当时。

　　（六）待遇
　　“面试时谈了些什么呀？”
　　“没有什么呀”，儿子不愿意谈，好象嘴变得紧了，有些不想我们知道的就闭口不谈，很有思想了。我这时，很想他小时候的情景，我下班回来就扑上来，围盖而坐，没有二个故事是不能起身的。
　　只知道这次是经过三轮，第一轮是管理人力资源的，大概是模情况吧，第二轮，好象是这方面的专家了，最后的一轮，则是他这公司的总栽了，总栽都出来了，要他拍板，看来是有戏了。
　　时间天天过去，这时的我们不感到日子过的慢了，在只有等待“不确定”的消息才是最慢的，现在事情明了了，下一步那就是等工作签证了，签证如办好那就上班，现在就等吧，这个等待是幸福的，是宽心的，是无忧无虑，又是那么的潇洒等待。
　　一直等我去旅游中，说签证下来了，星期二就上班。
　　回到家，刚好星期六，晚上QQ聊天我们又接上了头，他的工作我终于清楚了，他的这个研究开发中心-丹麦风力发电研究开发中心，最基层的是研究生毕业的工程师，上一级是高级工程师，再上一级是管整理高级工程师的总工程师吧，最后一级是总栽。他获得是管理高级工程师的位置。
　　丹麦童话开始了，我们盼望是美丽的，是灿烂的，又是现实的。
　　祝儿子在新的工作岗位有所成就。

lead Senior engineer 加油！
　　过程是那么的美好！
　　儿子长大成人了。
　　

能脱颖而出是多年积累的结果，孩子大了，加上在国外生活久了，自然就有些异样的感觉，但到关键时刻，你就会发现，虽然他长大了，可依然是你的孩子，根本的东西在那呢。

以下是引用春风2008在2011-6-5 9:46:00的发言：

lead Senior engineer 加油！
　　过程是那么的美好！
　　儿子长大成人了。
　　

面试先后历三轮，

总裁拍板事成真，

丹麦童话从此写，

儿子长大确成人。

下一代终于学有所成，不但在外国被著名的研究所录取，更好为人类科学服务，也弥补了知青那一代没有知识的遗憾，可怜天下父母心也是很好的验证。

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