人保部：企业退休金拟再提高

2010年10月23日04:53北京晨报姜葳

晨报讯人保部昨天举行三季度新闻发布会，新闻发言人尹成基表示，截至9月末，全国已有30个省区市上调了最低工资标准。在完成国务院“企业退休人员养老金连涨三年”的任务后，人保部再次表示将“做好继续调整企业退休人员基本养老金的工作”。
国务院曾在2008年提出，要连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，今年为止已完成了这一目标。尹成基在介绍下一步工作时表示，将“做好继续调整企业退休人员基本养老金的工作”，意味着明年企退人员的养老金水平有望继续提高。
在回答“以延迟退休的方式解决养老基金压力”的问题时，尹成基表示，“退休年龄政策的调整需要统筹考虑，循序渐进，慎重决策。”此外，他还表示，有关上海尝试实行“柔性”退休政策，人社部将予以关注。
另据介绍，截至9月底，全国已有30个省区市调整了最低工资标准，月最低工资标准最高档增长幅度平均为24%。目前，全国31个省区市月最低工资标准最高档平均为870元。
(北京晨报)

　　
　　根据经济增长结构，那么只能“再提高”，“不再”根本不行的，日子也就过不下去了。因为贬值已经不可抑制了。30年来货币发行增长1073倍，慢慢释放有利于稳定，那么，工资“再提高”也就成为家常便饭了。问题是怎么个“再”？如果官员“再千”，而退休仅仅是“再百”，那就差距越来越大……
　　　　
　　看看国企老总的养老金，能看出点…“这世道”！
　　
　　报道称，新华人寿前总裁孙兵退休后每个月通过保险领取的养老金高达9.28万元,这是迄今为止，史上最高的国企退休老总的养老金。这份高额的养老金是年初国家审计署对中国人寿进行审计时发现的。审计署发现，新华保险为包括前总裁孙兵在内的47名高管购买了补充养老险，根据这项养老计划，这47名高管退休后可以享受年金收益及医疗费用报销。加上医疗费用报销部分，孙兵每月所获权益最高可达11万元。2009年，全国职工人均养老金只有1300元，孙兵一个人的补充养老保险，就是人均养老金的75倍。如果集成孙兵正本养老金及其它，那就是100倍！
　　
　　当然，这是个比较特殊的例子，但就养老金差别是两极分化的，相差10倍的比比皆是，这也不需要再多言了。问题是每次为普通退休人员“再提高”却是最少的，这也是不争的事实。然而养老金缺额越来越大，已经超万亿了，那么“再提高”能有多大空间呢？有专业人士认为养老金缺额不是万亿，而是后面再要加个零。总量对总量上的巨大偏差能逾越吗？
　　
　　经验告诉俺们，最先“再提高”的，一定是最少的……
　　

哎，总比不“再”强啊。

提一点算一点吧!

唉!

咱老百姓很容易知足呀！唉！

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以下是引用小红柳在2010-10-23 17:03:00的发言：
　　
　　根据经济增长结构，那么只能“再提高”，“不再”根本不行的，日子也就过不下去了。因为贬值已经不可抑制了。30年来货币发行增长1073倍，慢慢释放有利于稳定，那么，工资“再提高”也就成为家常便饭了。问题是怎么个“再”？如果官员“再千”，而退休仅仅是“再百”，那就差距越来越大……
　　　　
　　看看国企老总的养老金，能看出点…“这世道”！
　　
　　报道称，新华人寿前总裁孙兵退休后每个月通过保险领取的养老金高达9.28万元,这是迄今为止，史上最高的国企退休老总的养老金。这份高额的养老金是年初国家审计署对中国人寿进行审计时发现的。审计署发现，新华保险为包括前总裁孙兵在内的47名高管购买了补充养老险，根据这项养老计划，这47名高管退休后可以享受年金收益及医疗费用报销。加上医疗费用报销部分，孙兵每月所获权益最高可达11万元。2009年，全国职工人均养老金只有1300元，孙兵一个人的补充养老保险，就是人均养老金的75倍。如果集成孙兵正本养老金及其它，那就是100倍！
　　
　　当然，这是个比较特殊的例子，但就养老金差别是两极分化的，相差10倍的比比皆是，这也不需要再多言了。问题是每次为普通退休人员“再提高”却是最少的，这也是不争的事实。然而养老金缺额越来越大，已经超万亿了，那么“再提高”能有多大空间呢？有专业人士认为养老金缺额不是万亿，而是后面再要加个零。总量对总量上的巨大偏差能逾越吗？
　　
　　经验告诉俺们，最先“再提高”的，一定是最少的……

仁者寿也，勤乃乐哉！知足常乐，知足才是最高的境界。‘海纳百川，有容乃大。’无求无欲就不会有不知足也就会长乐，长寿也！
　　

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