日前,河南兰考县县委常委班子召开专题民主生活会,县委书记王新军发出了被很多人压在心里的“兰考之问”:为什么守着焦裕禄精神这笔财富,50年了经济仍比较落后,10万人没脱贫?为什么兰考集体上访、越级上访还那么多,社会矛盾大事小事不断?
王新军不仅是提出问题,更是在自责,他还自问:“缺乏担当,得过且过,怎么对得起兰考83万人民,焦书记在兰考的沙丘上,看着我们呢!他的坦陈几成痛陈,而后更是恳求“向我开炮”。而其他县委常委,也是不留情面,对王新军的批评最细最多。
党内有上下级之分,但在政治和党内民主生活中,应该是平等的一票。可是一段时间以来,这种健康的同志关系淡漠了,一些领导养成了颐指气使、唯我独尊的习气;而有的下属为了升迁、仕途、私利,也对领导百般逢迎,助长了领导的官僚作风。这种做法久了,就不会有党内正常的生活,所以已经很少见到有“辣味”的批评,有“红红脸”、“出出汗”的氛围,更少见到诚恳深刻地自省,照照镜子,对自己进行自我批评。如果长时间这样不能对对方的失误、不妥提出意见,或者是没有这种正常表达的渠道,只依靠某个人拍脑袋、做决策,其他人积极性难以调动,创造性受到抑制,乃至体制不民主,经济无活力,“兰考之问”就必然会出现。
“兰考之问”具有重大的示范价值,甚至可成为省问、国问。各个地方,尤其是那些作风专制、经济落后的地方,都应该扪心自问,为什么至今不能脱贫,还有不断上访,还搞冤假错案,还会践踏民主,还出贿选丑闻,还为维稳发愁......领导的责任哪里去了?是不是只在为家族和小圈子用足智慧,为二奶、为奢靡下足功夫,而把人民大众的疾苦抛诸脑后。并且不光要问,还要找到问题的症结,尽快地加以解决,不使其成为未竟之问。这样,才能让兰考的民主生活会成为不失榜样的价值,也才能让埋身沙丘的焦裕禄和献出生命的志士仁人的灵魂得以安托。